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       以人為本，是榮達(dá)公司始終不變的追求，更是 "把小公司辦成大公司，把大公司變成大家的公司"這一理念的最好詮釋。公司在為職工提供就業(yè)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，還為職工搭建了國(guó)內(nèi)外不同層次的培訓(xùn)體系，營(yíng)造了更好地工作環(huán)境和自我提升的學(xué)習(xí)空間；為職工父母發(fā)放養(yǎng)老金、定期健康查體等舉措，為員工承擔(dān)家庭責(zé)任；公司在不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，還將產(chǎn)業(yè)鏈所帶來(lái)的回報(bào)分享給產(chǎn)業(yè)鏈的所有者農(nóng)民、合作方、職工等。